Innovatieve manier van vacature positionering: video vacature

vanDaan Recruitment is continue in ontwikkeling om een haar dienstverlening te verbeteren op een kwalitatieve en persoonlijke manier die aansluit bij de behoefte in de arbeidsmarkt. Creativiteit en persoonlijkheid zijn voor ons 2 belangrijke elementen binnen het vak recruitment. Vacatures worden nog altijd geschreven met te veel bulletpoints en algemene teksten die de interesse van de kandidaat niet versterken. Vermenigvuldig dit met het groot aantal vacatures geschreven door werkgevers en herschreven/gekopieerd door intermediairs. Continu dubbele vacatureteksten die de aandacht niet meer trekken.

Hoe ging het vroeger?

In een ver verleden verstuurden kandidaten hun cv op gekleurd papier in de hoop dat het opviel tussen de stapel cv’s. Hetzelfde probleem herkennen we met vacatures: door het grote aanbod aan websites en portals hebben vacatures ook specifieke exposure nodig. Zichtbaar worden tussen het grote vacature aanbod. Wij pakken dit op een innovatieve en vooruitstrevende manier aan.

De voordelen van een video vacature

  • Beter zichtbaar in het verzadigde en immense landschap van vacatures en jobboards;
  • Unieke positionering als werkgever;
  • Manier om bijzondere elementen van de functie en het bedrijf uit te lichten;
  • Persoonlijke benadering;
  • Employer branding en storytelling.

Employer Branding

Op websites van werkgevers kom je steeds vaker een bedrijfsfilm tegen. Ook besteden grotere bedrijven aandacht hun medewerkers aan het woord te laten doormiddel van een kort geschreven verhaal of zelf een korte video over wat er gebeurd op de afdeling. Employer branding en visual storytelling worden steeds een belangrijke factor. De bedrijfsfilms zijn vaak kwalitatief zeer goed maar niet altijd specifiek genoeg voor de nieuwe vacatures.

Het belangrijkste punt dat in zowel employer branding campagnes als videovacatures belangrijk is: persoonlijke onderscheiding. Samen gaan wij op zoek naar de punten die de vacature uniek maakt, zoals een bedrijfsvideo dat hoort te doen voor je bedrijf in het algemeen.

"Een video vacature is onderscheidende manier om de aandacht te trekken, vast te houden, nieuwsgierigheid te vergroten en neemt minimale tijd in beslag van de kandidaat die uiteindelijk veel meer informatie krijgt."

Je nieuwe opportunity onderscheiden met een video vacature

vanDaan Recruitment is zich bewust dat een vacature gelezen en gevonden moet worden op basis van de huidige media. Beeld en video sluiten hier veel beter op aan gecombineerd met een vacature branding campagne. vanDaan Recruitment heeft een persoonlijk concept ontwikkelt met eindeloze varianten om de vacature de aandacht te geven die het verdient via de juiste media. Een video vacature is onderscheidende manier om de aandacht te trekken, vast te houden, nieuwsgierigheid te vergroten en neemt minimale tijd in beslag van de kandidaat die uiteindelijk veel meer informatie krijgt.

Een video vacature geeft een gevoel bij wat je ziet. Dus geen strakke geregistreerde promotie filmpjes maar uitleg van de leidinggevende of de collega die zijn functie als beste kan vertellen. Als kandidaat wil je graag weten waar je eventueel komt te werken, wat de functie inhoud is en doelstellingen en resultaatgebieden zijn. Ook wil je een beeld vormen over collega’s, grootte van de afdeling of het bedrijf, sfeer en uiteraard de bedrijfsactiviteiten. Het interview in combinatie met de juiste sfeerbeelden geeft een goede impressie van de functie. De belangrijkste onderwerpen worden besproken. Dus geen oneindige bulletpoints. De vacature moet de woonkamer binnenkomen en spontaan gedeeld worden. Een krachtige pitch van de uitdaging die je te bieden hebt.

Expertise

Marketing is een steeds belangrijker onderdeel van de recruitment business geworden. Omdat wij samenwerken met gedreven en professionele partners, garanderen wij succes! Sinds 2 jaar werken we samen met Fabian Viester, Media Marketing Specialist bij Online Media Advies om vanDaan Recruitment op een kwalitatieve organische manier te laten groeien. Eind vorig jaar hebben wij daar Falcon Creative aan toegevoegd. Zij ondersteunen ons in het bewerken van de video vacatures en samen leren wij van elkaars business. De samenwerking tussen gepassioneerde ondernemers die werken op een persoonlijke en creative manier zie je terug in de video vacatures.

Behaalde succesen met de video vacature

De video vacature zien we steeds meer niet als optie maar als noodzakelijke keus om de vacature de aandacht te geven die het verdient. De video vacature dienstverlening omvat:

  • Promotie van de video vacature op een organische manier in ons netwerk;
  • Optioneel betaalde promotie via ons netwerk op specifieke en toegankelijke doelgroep;
  • Korte en lange versie van de video vacature aangepast op het kanaal en de communicatieboodschap.

De reacties die we van kandidaten ontvangen zijn positief. De video vacature maakt een persoonlijke benadering naar de massa gemakkelijker. Kandidaten herkennen zich in de functie als vervolgstap. De video vacature is een manier om aan de sluiten bij het verwachtingsmanagement van de kandidaat.  

Het maakt tegelijkertijd de drempel lager om te reageren. Omdat de video vacature meer omvat dan puur en alleen de vacaturetekst uit beeld, spreekt het de opdrachtgever meer aan, het netwerk en medewerkers. Op die manier boren we een groter netwerk aan dat bijdraagt aan het succes en de branding van de organisatie.

Extra opties voor het boosten van je vacature

De video vacature is een versterking van de recruitment procedure. Een goed begin is het halve werk. Uit onze ervaringen leren wij ook dat kandidaten het waarderen als wij de video vacature met hun delen nadat wij telefonisch gesproken hebben over toekomstige ambities. In 2 minuten is de kandidaat up-to-date over de vacature, het bedrijf en zijn mogelijke toekomstige job. 

Wat zijn de resultaten?

In de afgelopen maanden hebben wij een aantal vacatures via video mogen positioneren en vervullen. We zien hierin terug dat de video vacature werkt. De video vacature maakt succesvolle bemiddelingen sneller mogelijk en maakt de vacature in zijn algemeenheid aantrekkelijker voor kandidaat en werkgever.

Wij geloven in de werking van de video vacature? Nog niet overtuigd of meer weten over de mogelijkheden? Neem contact met ons op, wij vertellen je graag meer!

Over vanDaan Recruitment

vanDaan Recruitment is een talentfinder in de supply chain & engineering. Wij gaan samen met gepassioneerde professionals opzoek naar een nieuwe uitdaging.

Direct naar een van de volgende pagina's

Pin It on Pinterest